Целью изучения дисциплины «Современные проблемы занятости» является формирование у будущего специалиста комплекса знаний, умений и навыков, которые позволят ему в будущей деятельности реагировать на изменения ситуации в сфере занятости, в частности среди молодежи; проводить анализ рынка труда для своей организации в соответствии с обстановкой как на рынке труда в целом, так и в его конкретных сегментах, учитывая особенности механизма функционирования внешнего и внутреннего рынков труда.
Основными задачами изучения дисциплины являются:
изучить принципы регулирования рынка труда и занятости населения;
понимать специфику функционирования рынка труда на современном этапе;
иметь представления об основных методах регулирования рынка труда и занятости населения;
знание основ маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала и умение применять их на практике;
владение навыками сбора информации для анализа рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области работы с персоналом.