Цель изучения дисциплины – системное изложение теоретических основ, методических и практических вопросов консалтинговой деятельности, изучить методику проведения кадрового аудита, сформировать знания и компетенции в области задач, направлениях и методах диагностики стратегического ресурса организации - персонала.
Задачи изучения дисциплины:
сформировать общее представление о консалтинговой деятельности;
познакомить с основными методами и механизмами оказания консалтинговых услуг и проведения кадрового аудита;
способствовать формированию знаний в области документационного обеспечение управления персоналом;
сформировать целостное представление о взаимосвязях финансово - экономических показателей деятельности предприятия с трудовыми показателями и трудовым потенциалом организации;
сформировать навыки использования методов и способов анализа для расчета и оценки трудовых показателей;
развить практические навыки организации аудита персонала и аналитической работы по проблемам труда и его оплаты.
- Преподаватель: Татьяна Филипенко
- Преподаватель: Галина Чумаченко