Цель изучения дисциплины: заключается в изложении ряда теоретических положений, методических и прикладных разработок в области институциональных аспектов управления человеческими ресурсами, позволяющие сформировать навыки принятия эффективных кадровых решений. Из вышеназванной цели вытекают следующие задачи.
Учебные задачи дисциплины:
- ознакомление студентов с тем как достигается высокая эффективность функционирования организации при учете институциональных факторов ее развития;
- овладение студентами понятийным аппаратом в области институциональных аспектов управления человеческими ресурсами;
Приобретённые знания и практические навыки должны обеспечить им умение самостоятельно на достаточно высоком уровне организовывать систему управления персоналом, производить необходимые кадровые нововведения.
- Преподаватель: Роман Литвин
- Преподаватель: Виталий Мортиков
- Преподаватель: Юлия Степанова