В данном курсе отражены особенности кадровой политики организаций с точки зрения экономической безопасности. Показана специфика основных этапов работы с персоналом, особое внимание уделено стабилизации трудовых отношений, усилению мотивации работников, формированию стабильного кадрового состава. Даны рекомендации по поиску и подбору кандидатов на вакантные места, заключению трудовых контрактов, учету данных и организации работы с персоналом.
- Преподаватель: Александр Резник