Цель изучения дисциплины «Мотивационный менеджмент»: мотивация труда является одной из главных функций менеджмента организации. При этом важно понимать мотивацию не только как материальное стимулирование, но как совокупность всех мер воздействия на персонал организации для выполнения ее задач с учетом органических особенностей самой организации. Изучение студентами особенностей применения всей совокупности методов мотивации в организации является главной целью изучения дисциплины «Мотивационный менеджмент».
