Целью изучения дисциплины является формирование комплекса знаний, базовых умений и навыков в области организации труда, его материального и морального стимулирования, воспроизводства и функционирования рабочей силы; экономических отношений, возникающих между людьми в процессе трудовой деятельности, освоение будущими специалистами механизмов и форм практической реализации этих отношений.
Задачи изучения дисциплины:
знакомство с оценкой наиболее важных качественных и количественных параметров трудовой деятельности и факторов их формирования;
овладение новыми знаниями в сфере социально-трудовых отношений, используя современные образовательные технологии;
изучение и анализ различных процессов в сфере труда;
освоение методов управления социально-трудовыми отношениями на предприятии, в обществе;
овладение приемами практического навыка анализа механизмов осуществления государственной политики в сфере труда;
формирование навыков проведения расчетов показателей, характеризующих эффективность использования труда.
- Преподаватель: Лариса Духина
- Преподаватель: Игорь Татаринов