Целью изучения дисциплины является формирование у магистрантов комплексных теоретических знаний и практических навыков по консалтингу и аудиту персонала, формирование у магистрантов интегрированного подхода к решению проблем в реальной обстановке.
Задачи изучения дисциплины:
- рассмотреть концептуальные основы государственной кадровой политики;
показать наиболее употребляемые кадровые технологии, применяемые в организациях ЛНР;
проанализировать правовую основу кадровой политики;
выработать понятийный аппарат по проблемам кадрового консалтинга и кадрового аудита;
обосновать стратегии и тактики работы с кадрами на перспективу;
овладеть навыками и системными приемами анализа различных организационно-правовых явлений, фактов, правовых норм и организационно-правовых отношений в ЛНР.
- Преподаватель: Наталья Бочарникова