Цель преподавания дисциплины: формирование у студентов комплекса профессиональных компетенций в области мотивации и оплаты труда, основанных на знании современных методов воздействия на работников теорий мотивации и оплаты труда, практики вознаграждения персонала.
Задачи:
усвоение классических и современных теорий мотивации, теоретических представлений о понятии мотивации и оплата труда, структуре и механизмах мотивации и стимулирования;
овладение методическими подходами к построению современных систем мотивации и оплаты труда;
приобретение базовых навыков практической работы в области трудовой мотивации, организации вознаграждения персонала, определения влияния системы мотивации и стимулирования труда на эффективность работы организации
- Преподаватель: Виктория Авдеева