Цель изучения дисциплины – уяснение студентами системы знаний о процессе и основных правилах применения судами трудового законодательства; углубление знаний и качественное усвоение положений трудового права с использованием примеров разрешения конкретных дел судами; формирование у студентов компетенций, необходимых для эффективного представления в суде интересов юридических и физических лиц в области защиты трудовых прав. Дисциплина «Практика применения судами трудового законодательства» изучается магистрантами на первом курсе, второй семестр, после изученной дисциплины «Трудовое право».
Задачи:
- закрепление студентами знаний правовых основ регулирования правоотношений по применению наёмного труда, а также категориального аппарата современного трудового права;
- формирование умения правильно применять трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;
- усвоение и закрепление понятия международно-правового регулирования труда, его целей, значения, механизма;
- формирование у студентов самостоятельных навыков по - - отграничению трудового договора от гражданско-правовых договоров (подряда, поручения и др.);
- усвоение способов защиты трудовых прав основных субъектов трудового права, и видов юридической ответственности за нарушение обязанностей в сфере применения наёмного труда;
- развитие у студентов аналитического мышления, умения анализировать научную и нормативную литературу, проводить сравнения с зарубежным законодательством и обосновывать собственные выводы;
- формирование у студентов навыков правоприменительной деятельности в сфере возникновения и функционирования трудовых правоотношений и правоотношений, тесно связанных с трудовыми.
- формирование умения оценивать законность и обоснованность условий трудового договора, определяемых его сторонами, а также приказов (распоряжений) работодателя о приеме на работу, переводах, об отстранении от работы и увольнении работников- Преподаватель: Роман Машуков