Цель изучения дисциплины – формирование у студентов комплекса знаний в области мотивации и стимулирования труда, основанных на знании современных методов воздействия на работников, теорий мотивации и оплаты труда, практики вознаграждения персонала и практических навыков использования материальных и нематериальных методов управления трудовым поведением работников.
Задачи:
1. Раскрыть концептуальные, методические и практические основы действующих систем мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала.
2. Сформировать общие представления о целях, направлениях, этапах и субъектах развития систем мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации.
3. Обеспечить научно-теоретическую и практическую подготовку обучающихся по вопросам мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
- Преподаватель: Сергей Акиньшин