Целью изучения дисциплины – курса «Основы социально-ориентированного управления персоналом» является создание системы управления персоналом, базирующейся не да административных методах, а на экономических стимулах и социальных гарантиях, ориентированных на сближение интересов работника с интересами организации в достижении высокой производительности труда и повышении эффективности производства.
На основе современных концепций социальной ответственности и этики бизнеса необходимо выработать у студентов представления об общих закономерностях взаимодействия бизнеса и общества, а также сформировать научно-обоснованное представление о становлении, развитии и современном состоянии социальной ответственности; дать основы знаний о межсекторном взаимодействии предпринимательских структур с властными структурами и некоммерческим сектором.
Предметом изучения учебной дисциплины выступают способы, методы и механизмы управления социальной деятельностью, обеспечивающие социальное развитие организации.
Основными задачами изучения дисциплины «Основы социально-ориентированного управления персоналом» является:
формирование системного представления о взаимодействии основных политических субъектах - государстве, бизнесе и гражданском обществе - о предпосылках, мотивах и моделях такого взаимодействия;
определение природы морали и ответственности, применение нормативных и позитивных этических теорий к поведению фирмы, определение предпосылок принятия этичных управленческих решений;
формирование системы знаний о социальной ответственности, знакомства студентов с современными подходами к изучению социальной ответственности;
знакомство студентов с современными подходами к управлению социальной ответственностью в организации в контексте глобального бизнеса;
усвоение теоретико-методологических подходов к определению сущности социальной ответственности;
исследование ключевых элементов социальной ответственности;
рассмотрение технологий и особенностей межсекторного взаимодействия;
исследование современных методов оценки социальной ответственности;
усвоение методических и технологических основ формирования и развития социальной ответственности;
определение влияния социальной ответственности в формировании имиджа и репутации организации;
формирование навыков разработки социальных программ и социальных отчетов организации.
- Преподаватель: Ольга Гуськова
- Преподаватель: Роман Литвин